Į žaidimą panašių metodų (žaidybinimas) panaudojimas skatinant darbuotojus mokytis pasirodė itin veiksmingas, todėl dabar jis yra plačiai naudojamas švietime. Šiame blog‘o įraše apžvelgiame ką reikia žinoti apie žaidybinimą ir kaip jis gali pagerinti darbuotojų mokymosi kokybę.

Šiuo metu efektyvaus ir patogaus mokymosi tema tampa vis aktualesnė ne tik tarp užsienio, tačiau ir tarp Lietuvos įmonių. Dauguma organizacijų renkasi naujus mokymosi įrankius ir kuria naujas sistemas, kurios padėtų gauti kvalifikacijos kėlimui reikiamų žinių, efektyvesniu, darbuotojams patogiu būdu. Vienas iš tokių būdų – mikromokymasis.

Kuriant mokymų strategiją, dažnai, didžiausias dėmesys yra skiriamas įmonės darbuotojų mokymų poreikių analizei, planavimui ir atsiperkamumo, rezultato vertinimui. Tačiau bendraujant su klientais pastebime, kad dažnai yra praleidžiamas vienas svarbus etapas – mokymų stebėjimas ir sekimas. Darbuotojų mokymų stebėjimas gali būti neįkainojama pr...

Rinkoje vykstantys pokyčiai skatina organizacijas keistis, diegti naujoves ir adaptuoti darbo procesus, tad įmonės gebėjimas tobulėti ir greitai tai paversti veiksmais yra vienas didžiausių galimų jos konkurencinių pranašumų. Kad tai būtų sėkmingas ir sklandus procesas, reikia suteikti darbuotojams reikiamus, tikslingus įgūdžius ir mokymosi g...

Nepaisant karantino keliamų iššūkių, didelė dalis sektorių susiduria su kompetentingų darbuotojų trūkumu. Šiandien įmonės priverstos aršiau konkuruoti dėl darbuotojų, ieškoti efektyvesnių komandos motyvavimo ir išlaikymo priemonių. Žinojimas, kaip sudominti darbuotojus mokymais, yra vienas iš veiksmingiausių kelių į darbuotojų pasitenkinimą.<...

Kodėl reikia analizuoti mokymo poreikius? Mokymo poreikių analizė apžvelgia esamą personalo pajėgumą, turimų darbuotojų žinias ir įgūdžius, kad nustatytų kokių mokymų, įrankių ir asmenų organizacijai reikia,

Šiame įraše dalijamės patarimais ir įžvalgomis, kaip paskatinti dalyvių įsitraukimą nuotolinių mokymų ir susirinkimų metu.

Neretai išsirinkti programinės įrangos mokymus tampa iššūkiu. Kyla aibė klausimų, susijusių su biudžetu, formatu, mokymų lygiu ir ar šie kursai iš tiesų yra tai, ko ieškote.

Nuotoliniai programinės įrangos mokymai – tai galimybė pagilinti ar įgyti norimas žinias neišeinant iš namų ar biuro. Tačiau „Live – online“ mokymo kursai neretai laužo įprastus nuotolinių mokymų rėmus.

Autodesk Mokymų vertinimo sistema – tai tarptautinius Autodesk Inc. mokymų sertifikatus generuojanti internetinė platforma. Baigusiems kursus InfoEra mokymų centre yra suteikiama galimybė gauti visame pasaulyje pripažįstamą dokumentą.

Jei po mokymų norite įgyti tarptautinį sertifikatą, pripažintą visame pasaulyje, ši informacija jums yra ypač aktuali. Šiame įraše supažindinsime su Autodesk sertifikatų išdavimo tvarka.

Antroje dalyje apžvelgsime Autodesk sertifikavimo naudą įmonei. Nuo efektyvesnio personalo valdymo iki konkurencinio pranašumo. Tai gali būti naudinga ir jūsų įmonei.

Šiame įraše supažindinsime su Autodesk sertifikavimo nauda specialistui – ką įrodo sertifikato turėjimas? Kokį pranašumą įgyja specialistas?