Kuriant mokymų strategiją, dažnai, didžiausias dėmesys yra skiriamas įmonės darbuotojų mokymų poreikių analizei, planavimui ir atsiperkamumo, rezultato vertinimui. Tačiau bendraujant su klientais pastebime, kad dažnai yra praleidžiamas vienas svarbus etapas – mokymų stebėjimas ir sekimas. Darbuotojų mokymų stebėjimas gali būti neįkainojama pr...

Nepaisant karantino keliamų iššūkių, didelė dalis sektorių susiduria su kompetentingų darbuotojų trūkumu. Šiandien įmonės priverstos aršiau konkuruoti dėl darbuotojų, ieškoti efektyvesnių komandos motyvavimo ir išlaikymo priemonių. Žinojimas, kaip sudominti darbuotojus mokymais, yra vienas iš veiksmingiausių kelių į darbuotojų pasitenkinimą.<...

Kodėl reikia analizuoti mokymo poreikius? Mokymo poreikių analizė apžvelgia esamą personalo pajėgumą, turimų darbuotojų žinias ir įgūdžius, kad nustatytų kokių mokymų, įrankių ir asmenų organizacijai reikia,

Šiame įraše dalijamės patarimais ir įžvalgomis, kaip paskatinti dalyvių įsitraukimą nuotolinių mokymų ir susirinkimų metu.

Neretai išsirinkti programinės įrangos mokymus tampa iššūkiu. Kyla aibė klausimų, susijusių su biudžetu, formatu, mokymų lygiu ir ar šie kursai iš tiesų yra tai, ko ieškote.

Nuotoliniai programinės įrangos mokymai – tai galimybė pagilinti ar įgyti norimas žinias neišeinant iš namų ar biuro. Tačiau „Live – online“ mokymo kursai neretai laužo įprastus nuotolinių mokymų rėmus.