Blogas: Mokymai

30 rug

Mokymų sekimas ir stebėjimas – kodėl ir kaip?

Kuriant mokymų strategiją, dažnai, didžiausias dėmesys yra skiriamas įmonės darbuotojų mokymų poreikių analizei, planavimui ir atsiperkamumo, rezultato vertinimui. Tačiau bendraujant su klientais pastebime, kad dažnai yra praleidžiamas vienas svarbus etapas – mokymų stebėjimas ir sekimas. Darbuotojų mokymų stebėjimas gali būti neįkainojama pr...

09 vas

Kaip sudominti darbuotojus mokymais: 7 būdai, kaip juos motyvuoti

Nepaisant karantino keliamų iššūkių, didelė dalis sektorių susiduria su kompetentingų darbuotojų trūkumu. Šiandien įmonės priverstos aršiau konkuruoti dėl darbuotojų, ieškoti efektyvesnių komandos motyvavimo ir išlaikymo priemonių. Žinojimas, kaip sudominti darbuotojus mokymais, yra vienas iš veiksmingiausių kelių į darbuotojų pasitenkinimą.<...

22 spa

Darbuotojų mokymo poreikių nustatymas

Kodėl reikia analizuoti mokymo poreikius? Mokymo poreikių analizė apžvelgia esamą personalo pajėgumą, turimų darbuotojų žinias ir įgūdžius, kad nustatytų kokių mokymų, įrankių ir asmenų organizacijai reikia,